«وَلیَکُن أبعَدُ رَِعیتک منک واشناهم عندک اطلبهم لمعائب الناس فان فی الناس عیوباً الوالی احق من سترها فلا تکشفن عما غاب
عنک منها فانما علیک تطهیر ما ظهرلک والله یَحکُمُ عَلی مَا غَابَ عَنکَ فَاستُرالعَورَةَ مَا استَطَعتَ یَستُرِاللهُ ِمنکَ مَا تُحبُ سترهُ ِمن
رعیتک. أطلق عن الناس عقدة کل حقد، وأقطع عنک سبب کل وتر،وتغاب عن کل ما لایصح لک ولا تعجلن إلی تصدیق ساع،فان
الساعی غاش وان تشبیه باالناصحین» ؛ «باید کسانی که به دنبال عیوب مردم هستند از تو دورترونزد تو ناپسند ترباشند،زیرا
عیوبی در مردم هست که حاکم به پنهان داشتن آن،ازهمه شایسته تر است،مباداآنچه رابرتوپوشیده است،آشکار گردانی وباید آنچه
راهم که برتوآشکار می شود، بپوشانی وتطهیر نمایی.خداوند در موردآنچه ازتوپنهان است،داوری می نماید،پس تا میتوانی
زشتی هارابپوشان تا آن را که دوست داری بررعیت پوشیده بماند،خداوند بر تو بپوشاند.
ریشه وگره هرکینه ای را در مردم بگشای ورشته هر نوع دشمنی را قطع کن وازآنچه برای توروشن نیست(صحیح نیست)کناره
بگیر،مبادادرتصدیق سخن چین شتاب کنی،چون سخن چین خیانت کار است؛ گرچه خود راشبیه خیر خوهان سازد».
الف.نکته ها وحکمت ها
1.طرد سخن چینان وعیب جویان از مردم؛
2.اصالت رازداری وپوشاندن عیوب مردم ؛
3.عیب پوشی حداکثری؛
4.عدم اشاعه عیوب؛
5.کینه زدایی(ریشه کنی حقدوکینه درجامعه)؛
6.دشمن ستیزی (مقابله با عوامل دشمنی زا)؛
7.رویارویی با عوامل جدایی وتنها ماندن از جامعه؛
8.تغافل از اموری که روشن نیست؛
9.عدم شتاب درتصدیق بدگویان؛
10.اجتناب از انزوا در جامعه (خود ودیگران).
ب.انتظارات ، بایدهاونبایدها (اهداف رفتاری برای مدیر وفرمانده)
1.به سخن چین وبد گویان فرصت ندهد (آنها را از خود دور کند)؛
2.رازوعیب مردم را آشکار نکند؛
3.ازهرگونه اشاعه عیوب جلوگیری کند؛
4.باعوامل وریشه های حقد وکینهد مقابله کند؛
5.باعوامل وریشه های دشمنی رویارویی کند؛
6.ازاموری که برای اوروشن نیست تغافل نماید؛
7.ازمردم عیب جویی نکند؛
8.سخن چین راخائن بداند؛
9.بدون بررسی واطلاع ،سخن چین راتأیید نکرده ودرپذیرش سخن او شتاب ننماید؛
10.تفاوت بین نصیحت گر وخیرخواه واقعی را با سخن چین تشخیص دهد؛
11.با مردم برخوردی محبت آمیزودوستانه داشته باشد؛
12.هرآنچه را که عوامل رفاقت وهمکاری وهمراهی مردم وزیر مجموعه را به دنبال دارد، تقویت کند.